France Travail : Des solutions concrètes pour optimiser vos recrutements dans le transport et la logistique

OTRE :  Pour commencer, pourriez-vous nous expliquer concrètement comment France Travail aide les entreprises à recruter efficacement ?

Virginie SECLET :  Nous avons une nouvelle offre de service à destination des professionnel France Travail Pro avec une offre des services en ligne sur www.pro.francetravail.fr et l’aide personnalisée de 6000 conseillers entreprises. Nous permettons aux entreprises de publier des offres d’emploi attractives, d’accéder à une banque de profils, et même d’organiser des périodes d’immersion pour évaluer les candidats avant leur embauche.

OTRE : Quelles sont les étapes clés pour une entreprise souhaitant publier une offre d’emploi sur la plateforme ?

Virginie SECLET : La première étape consiste à créer un compte sur notre site. Ensuite, l’entreprise peut rédiger son offre en ligne, intégrer une présentation de son entreprise et choisir les modalités de gestion de l’offre. Une fois validée par France Travail, l’offre est diffusée sur notre site et sur l’application « Mes offres ».

OTRE : En termes de visibilité, comment France Travail aide-t-il les entreprises à se démarquer auprès des candidats ?

Virginie SECLET : Nous proposons aux entreprises de créer leur propre page employeur, ce qui leur permet d’agréger toutes leurs offres d’emploi sur une seule page. Cela renforce leur visibilité et leur marque employeur. De plus, nous offrons des conseils sur la rédaction d’offres attractives grâce à nos guides pratiques.

OTRE : Vous avez mentionné les périodes d’immersion. Pouvez-vous nous en dire plus sur ce service ?

Virginie SECLET : Bien sûr ! Les périodes d’immersion permettent aux candidats de découvrir le métier et l’entreprise sans être salariés. Cela donne aux entreprises l’opportunité d’évaluer les compétences des candidats dans un cadre réel tout en favorisant l’accès à l’emploi pour des personnes en reconversion ou en insertion.

OTRE : Quelles aides à l’embauche sont disponibles pour les entreprises qui recrutent via France Travail ?

Virginie SECLET : Nous proposons plusieurs aides financières qui peuvent alléger le coût du recrutement. Les entreprises peuvent vérifier rapidement leur éligibilité à ces aides en renseignant quelques informations sur le contrat envisagé et le candidat. Nos conseillers sont  également là pour accompagner les entreprises dans la mise en place des aides adaptées.

OTRE : Parlez-nous maintenant de la 3^ème édition de la semaine sectorielle Transport-Logistique qui approche. Pourquoi est-il important pour les entreprises de se mobiliser durant cet événement ?

Virginie SECLET : La semaine sectorielle Transport-Logistique du 16 au 19 juin 2025 est une occasion unique pour les entreprises du secteur de se rassembler et de mettre en avant leurs besoins en recrutement. C’est un moment clé pour échanger avec des candidats potentiels et sensibiliser le public aux métiers souvent méconnus du secteur. En participant, les entreprises peuvent trouver des talents tout en renforçant leur visibilité.

OTRE : Quels conseils donneriez-vous aux entreprises pour optimiser leur processus de recrutement avec France Travail ?

Virginie SECLET : Je leur conseillerais d’être proactives dans la rédaction de leurs offres et d’utiliser tous nos outils disponibles, comme la banque de profils et les événements que nous organisons. Participer à des salons ou des événements comme « Du Stade Vers l’Emploi » peut également être un excellent moyen de rencontrer directement des candidats motivés.