Transports de fonds et de valeurs : nouvelles mesures encadrant les conditions d’emploi du personnel
29 juillet 2026
Dans le cadre de la convention collective nationale des transports routiers, l’avenant n°26 du 27 juillet 2026, relatif aux conditions spécifiques d’emploi du personnel des entreprises exerçant des activités de transports de fonds et valeurs, signé par l’ensemble des organisations syndicales et certaines fédérations professionnelles (l’OTRE n’est pas signataire), instaure de nouvelles dispositions portant notamment sur les rémunérations, la reconnaissance des compétences et la valorisation de l’expérience professionnelle.
Cet avenant prévoit une revalorisation dans le transport de fonds et valeurs, des salaires minimaux professionnels garantis, une attention particulière ayant été portée aux métiers liés à la gestion et à la maintenance des automates, dont les missions se développent avec les évolutions du secteur.
Les partenaires sociaux ont également souhaité renforcer la reconnaissance des compétences des salariés à travers la valorisation de la poly-compétence, permettant de favoriser l’adaptation aux évolutions des activités et les parcours professionnels. L’accord prévoit enfin une meilleure prise en compte de l’expérience et de l’ancienneté des salariés afin de préserver les savoir-faire au sein des entreprises du transport de fonds et de valeurs.
Cet avenant n’est pas signé par l’OTRE qui était pourtant à l’initiative de cette dynamique de revalorisation et ne s’appliquera aux entreprises adhérentes à l’OTRE qu’après extension.