Retrouvez ci-dessous toutes les réponses aux questions relatives au dispositif APLD : mise en œuvre du dispositif, montant de l’allocation, accord collectif et document unilatéral, droits et obligations de l’employeur ou encore procédures de contrôle.

** L’APLD est un dispositif de soutien à l’activité économique qui offre la possibilité à une entreprise, confrontée à une réduction durable de son activité, de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, et de recevoir pour les heures non travaillées une allocation en contrepartie d’engagements, notamment en matière de maintien en emploi.

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