Trop vieux, trop rares… Trouver un salarié, chauffeur ou autre, est un vrai casse-tête pour les entreprises de transport. L’Otre convie les patrons à s'engager dans le dispositif Chance Emploi formation, qui vise à former 15.000 personnes en alternance au cours des 24 prochains mois.

Non, le seul moyen de trouver un chauffeur n’est pas d’embaucher un Polonais. A force d’entendre ses adhérents se plaindre de leurs difficultés à recruter, l’Otre a mené une enquête. Ce qui a permis de mettre en évidence que deux tiers des PME de transport rencontrent des difficultés de recrutement. Ces entreprises sont amenées à en faire suite à une démission (39% des cas), mais aussi pour augmenter leur parc (22% des cas). La pénurie de personnel qualifié les contraint parfois à être moins exigeants qu’il ne le faudrait. Ce qu’ils ne tardent pas à regretter car ils rencontrent alors des problèmes de dégradations, quand ce n’est pas plus grave.

Anticipons.

Cette situation n’est pas près de s’arranger puisque 66% des conducteurs ont 45 ans et plus. Partant du principe que c’est aux chefs d’entreprises de trouver des solutions à leurs problèmes, l’OTRE lance un programme baptisé CEF (Chance, Emploi-Formation), dont l’objectif est de former en alternance dans les entreprises de transport pas moins de 15.000 personnes en 24 mois. "Mais attention, prévient M. Morlin, nous ne prendrons pas n’importe qui. Nous ferons une première sélection, parmi les candidats, en fonction de leur motivation. Puis nous la proposerons à l’entreprise qui se sera portée volontaire pour être tuteur qui décidera si cette personne lui convient. Au terme d’une formation en alternance dans cette entreprise et dans les locaux de City Pro, le stagiaire se verra proposer un CDI".

400 entreprises ont déjà dit oui

Trouver des candidats, même sérieusement triés, ne sera pas un problème compte tenu du contexte économique actuel. Mais le dispositif ne pourra fonctionner que si les entreprises jouent le jeu. Et beaucoup seraient prêtes à le faire : près de 400 adhérents de l’Otre se sont déjà portés volontaires. Mais CEF n’est pas réservé aux adhérents de l’Otre. Toutes les entreprises voulant jouer le jeu de la formation en alternance peuvent bénéficier du dispositif. Il suffit de jeter un coup d’œil à la pyramide des âges dans la profession pour se dire qu’elles ont intérêt à le faire. "On ne peut pas dire que l’on ne trouve personne et ne pas participer", assène J-P Morlin. Et de poursuivre : "On ne peut pas proposer un chauffeur pour demain, mais on peut prévoir d’en former un pour après-demain".

Pour plus de renseignements, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d'une entreprise, envoyez un mail à chance-emploi-formation@orange.fr ou appelez l’Otre : 05 56 39 40 88.

Edition du Mercredi 31 Janvier 2007
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