De nombreux jeunes nous interpellent car il souhaitent exercer une activité dans le domaine du transport dans le cadre d'une formation par altemance (apprentissage).
Les professionnels que vous êtes peuvent et doivent entendre cette demande. Il y va de l'intérêt de votre entreprise et de l'intérêt de la branche.
Nous recherchons des entreprises susceptibles d'accucillir des jeunes en apprentissage. Prenez contact avec nous et nous échangerons quelques informations sur cette formation. LE B.T.S. TRANSPORT :

Contenu de la Formation :
* Exploitation et gestion:
- Mise en œuvre de la prestation de transport
- Gestion des moyens matériels - Gestion des moyens financiers
- Gestion des ressources humaines

* Activités commerciales :
- Stratégie commerciale
- Action commerciale

* Gestion de l'organisation et des moyens informatiques :
- Exploitation de logiciels pour les travaux professionnels
- Gestion de l'organisation
- Collaboration aux projets informatiques.
Mission du titulaire du B.T.S. :
* soit d'assister un Chef d'Entreprise ou un Directeur d'exploitation,
* soit d'assurer la responsabilité d'un secteur d'activité de l'entreprise.
Il peut être :
- chef d'exploitation ou adjoint à un chef d'exploitation,
- responsable de dépôt ou d'entrepôt,
- responsable d'affretement,
- chef de trafic ou de camionnage,
- responsable de service après-vente,
- animateur commercial. LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE :

La formation en alternance : Elle prévoit 1600 heures (820 + 780) de formation au lycée avec une alternance d'une semaine sur deux.
Le contrat d'apprentissage :
L'entreprise, préalablement habilitée (voir centre de formation) et le jeune, signent un contrat de travail de 2 ans. Le jeune bénéficie, au sein de l'entreprise, de l'aide d'un "maî'tre d'apprentissage". Il reçoit sur son temps de travail, une formation théorique dispensée par un Centre de Formation d'Apprentis (dans le cas d'espèce : la Section d'Apprentissage du Lycée Daguin de Mérignac). * Pour le jeune de 16 à 25 ans révolus : statut salarié.
Rémunération en % du SMIC, en fonction de l'âge et de l'année de formation.
* Pour l'entreprise:
- Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale et d'assurance chômage (entreprises de 10 salariés et plus) et de l'ensemble des charges patronales (entreprises de moins de 10 salaries).
- Indemnité de soutien à l'effort de formation :
Moins de 18 ans, 20 000 F, la première année, 19 000 F la deuxième,
18 ans et plus, 22 000 F, la première année, 21 000 F la deuxième. Lycée DAGUIN - 15, rue Gustave Flaubert - BP 265 - 33705 MERIGNAC CEDEX
Tél. 05 56 12 13 20 - Fax 05 56 12 13 21 - e-mail: L.FDaguin.Merignac@ac-bordeaux.fr