LE CONTRAT JEUNES EN ENTREPRISE


I - AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES

§ Soutien Financier de l'ETAT

§ Prime forfaitaire mensuelle de
- 225 € pour un SMIC Temps plein
- 292.5 € pour 1.3 fois le SMIC

Ce soutien compense les charges patronales obligatoires.

Cette prime sera versée tous les 3 mois pendant 2 ans et à 50 % la 3ème année.

Conditions :

Toutes les entreprises, ou associations cotisant à l'assurance chômage peuvent en bénéficier. Il ne doit pas avoir eu de licenciement économique dans l'entreprise dans les 6 derniers mois et être à jour de ses cotisations et contributions sociales.

Le jeune ne doit pas avoir travaillé dans l'entreprise dans les 12 mois précédant l'embauche (sauf CDD, contrat de qualification, adaptation, orientation, apprentissage ou travail temporaire).


II - AVANTAGES POUR LES JEUNES

§ Contrat à durée indéterminée,

§ Véritable emploi, insertion directe dans le monde du travail,

§ rémunération minimum : le SMIC pour un temps plein,

§ Possibilité mi-temps ou temps plein

Conditions :

§ Avoir entre 16 et 22 ans,

§ Diplôme inférieur au BAC,

§ Peut être titulaire d'un CAP ou BEP ou n'avoir aucune qualification.


III – OU S'ADRESSER ?

§ A votre ANPE pour trouver les candidats,

§ A l'ASSEDIC pour les aides et formulaires (prime versée par les ASSEDIC)

§ A la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.

§ A votre syndicat départemental pour de plus amples renseignements.